三门峡城乡一体化示范区阳店镇：围绕“三个聚焦”全面提升流动党员管理质效

河南经济报记者 丁光展 通讯员 王霭琳

为有效破解流动党员管理“够不着”、教育“送不到”、作用“看不见”等突出问题，2025年以来，三门峡市城乡一体化示范区(高新区)阳店镇立足本地实际，坚持问题导向，创新方式方法，积极探索流动党员管理新路径，确保流动党员“离镇不离党、流动不流失”。

聚焦动态摸排，织密“管理网”。该镇通过全覆盖摸排“聚流”，让流动党员“风筝连线”，扎实做好流动党员管理基础性工作。建立《阳店镇流动党员信息管理台账》，定期对流动党员进行全面排查，结合线下走访，进一步掌握其外出地点、就业情况、联系方式等基本信息，做到信息准、底数清、情况明。制定流动党员外出报告、定期报告、返乡报告“三报告”制度，为掌握动态数据、后续开展管理筑牢根基，让流动党员“流动不流失”。

聚焦双向共管，搭建“联动桥”。该镇建立“1对1”联系机制，全镇36个村党支部各自确定一名专属包联责任人与外出流动党员结对，及时沟通工作状态、思想动态，并通知流动党员按规定参加流入地组织生活。依托前期摸排数据，借助全国党员信息系统，对党员流动信息进行线上登记录入，实现登记率100%，纳管率97.9%。针对异地党组织间联络较少、信息共享受限等问题，主动与流入地党组织取得联系，增强彼此间沟通协作，实现齐抓共管，确保流动党员“离镇不离党”。

聚焦内外联动，完善“学习链”。该镇创新流动党员教育机制，破解学习难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，实施流入流出地共管、“线上与线下”并行的方式，强化流动党员教育管理。线上推行“1+N”学习机制，每个村组建1个“党员微信学习交流群”，用好“学习强国”、河南省党员教育“云课堂”等线上平台，累计推送学习教育资源80余次，对流动党员进行“会餐式”补课，以学铸魂、“充电蓄能”。线下引导党员到流入地网格报到，主动亮身份、作表率、当先锋，积极参与文明劝导、环境整治、关爱老人等志愿服务活动，深度融入社区生活，为基层社会治理贡献力量。